失业保险金审核不通过,想了解其他原因是什么

失业保险金审核不通过,可能因多种法定条件未满足。分析:失业保险金的领取需满足一定条件,如非自愿失业、已进行失业登记、有求职意愿等。若审核不通过,可能是因为未满足上述条件之.

财务给离职员工多发了5000元怎么办

财务给离职员工多发了5000元,属于到账错误,应由财务人员承担责任。若金额较大,根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位有权向劳动者追讨。不及时处理可能导致公司资产损失,影.

女生不愿意发照片怎么办

首先,女生不愿意发照片,应尊重其意愿。依据《民法典》关于肖像权的规定,未经他人同意,擅自使用其照片属侵权行为。若强行获取或使用,将侵犯肖像权,可能面临法律责任。严重情况下.

某某退款流程是怎样的?

中金元宝退款流程需遵循法律规定,迟迟不退款可能违法。《民法典》等法律规定,答应退款却迟迟不退,当事人有权向法院起诉。若不及时处理,可能导致资金损失、信任危机及法律纠纷。.

学生手机被学校收走,是否涉及违法行为?

学校收走学生手机并处分,不涉及法律上的没收。依据《物权法》等,学校仅可临时保管,无权最终处置。若手机损坏或丢失,学校需赔偿,否则可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,.

晚上遇到扰民情况,应该拨打什么电话进行反映

晚上遇到扰民可拨打物业、12369环保热线等投诉。依据《治安管理处罚法》,噪音扰民违法,不及时处理可能影响居民休息,甚至引发邻里纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(.

脑梗治疗后想要复工,公司拒绝如何处理?

公司拒绝脑梗治疗后复工,可申请劳动仲裁。依据《工伤保险条例》,员工有享受工伤医疗及复工的权利,公司拒绝可能违反法规,影响员工权益恢复及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请.

我被支付宝口令红包骗了400块,怎么追回损失?

被骗的支付宝口令红包有机会追回,需视情况而定。依据《刑法》,若对方构成诈骗罪,可要求其退赔。若不及时处理,可能面临损失无法挽回的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话.

有烟草证卖不出的烟怎么办

有烟草证但烟卖不出去,应合法处理,不可违规。依据《烟草专卖法》等,无证售卖将受处罚,烟卖不出去也需合规处理,否则可能面临罚款等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555.

居民养老保险缴费从200元变为8000元是否合规?

居民养老保险缴费标准的调整需符合当地政策,8000元标准若经政府批准则合规。分析:居民养老保险的缴费标准通常由地方政府根据当地经济发展水平和居民承受能力制定。因此,从200元变为.

现行渠道解决一次性抚恤金所需经费是指什么?

一次性抚恤金所需经费指政府或单位拨付的专项费用。分析:从法律角度看,一次性抚恤金是对特定人员(如烈士遗属、因公牺牲人员遗属等)因相关人员死亡而发放的一次性经济补助。这笔经.

家庭存款能以夫妻共同名字存吗

家庭存款可以夫妻共同名字存。依据《婚姻法》,夫妻婚姻期间的收入属共同财产,应共同所有。不及时明确共有,可能影响财产分割及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(12.

一个案件多个被告怎么执行

一个案件多个被告可一并执行。依据《民事诉讼法》,法院会审理分清各被告责任,并在判决书中明确,便于执行。若不及时处理,可能导致执行混乱,影响案件公正性及当事人权益。 ✫✫✫.

医学证明办完以后可以改名字吗

医学证明办完后,一般不可直接改名,需按法定程序操作。分析:医学证明,如出生证明,是记录个人出生信息的重要法律文件。其上的姓名一旦确定,便具有法律效力,一般不允许随意更改。.

有人加我老公微信说我外遇,能报警解决吗?

可以报警,但警方可能按治安事件处理。若涉及外遇,需收集证据。《民法典》支持无过错方在离婚时请求损害赔偿,不处理可能影响家庭和谐及自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话.

没有身份证,大巴乘坐方法是什么?

没有身份证,可尝试使用其他有效证件乘坐大巴。分析:根据相关规定,乘坐大巴时,乘客需出示有效身份证件以进行实名制购票和验票。若身份证遗失或未携带,理论上可以使用如户口本、驾.

电瓶车车祸责任

在电瓶车车祸中,若对方被认定为全责,除了需要承担包括医疗费、护理费、营养费、误工费等在内的赔偿责任外,根据《民法典》的相关规定,还可能面临法律责任的追究。特别是当事故造成.

安装电梯在这个公司买的不到一个月可以把保险

电梯保险迁移需视合同条款及保险公司规定。 分析:电梯保险的迁移通常取决于保险合同的约定以及保险公司的相关政策。一般来说,如果保险合同中未对保险期间内保险标的的转让或变更做.

老人被撞肇事者逃逸怎么办

老人被撞肇事者逃逸,应立即报警并记录证据。根据《中华人民共和国道路交通安全法》,肇事逃逸将受严厉处罚,包括有期徒刑。不及时处理可能导致证据丢失,影响案件侦破,甚至无法追究.

劳动合同调岗员工拒绝调岗

如果单位调岗不合理,员工有权拒绝调岗。根据《劳动合同法》的相关规定,单位的调岗需要符合法律等相关规定,否则员工可以拒绝。若单位在调岗不符合规定的情况下强制调岗,员工可以依.