遇到中秋国庆不放假,我应该怎么进行投诉?

诸暨律师 2025-04-21
中秋国庆不放假可投诉。依据《劳动法》,公司应按规定放假,不放假属违法行为。不及时处理,可能影响员工权益,如加班费损失等。
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不放假就投诉。操作:1.收集证据,如排班表、工作记录;2.书面投诉,写明公司、时间、事件,附上证据;3.或直接上门至劳动行政部门,说明情况并提交证据。
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遇到不放假可书面或上门投诉劳动行政部门。选择方式时,考虑便捷性与效率,书面投诉便于留证,上门投诉能快速得到反馈。

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