员工工资因老板降低单价而下降，该怎么处理？

老板降低单价导致工资下降，员工可与用人单位协商或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位不能单方面降工资，未协商就下调是不合法的。若不及时处理，可能影响员工权益，造成经济损失和精神压力。
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对工资下降，员工可与用人单位协商，或选择调解、仲裁、诉讼。协商是首选，快速直接；调解适用于双方有和解意愿；仲裁和诉讼则用于协商无果，需法律裁决。根据具体情况选择最合适的方式。
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工资下降可协商或仲裁。具体操作：1.与用人单位沟通，表达不满并寻求解决方案；2.若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备相关证据材料；3.仲裁不服可提起诉讼，依法维护自身权益。根据事态发展灵活应对。