试用期离职节假日算不算工资

诸暨律师 2025-05-03
试用期节假日工作应算工资。依据《劳动法》,节假日加班需按规定支付加班费,未支付将损害员工权益,影响员工工作积极性及企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
试用期节假日算工资。操作如下:1. 未加班,工资按正常工作日计算;2. 休息日加班且不能补休,工资按不低于200%标准计算;3. 法定节假日加班,工资按不低于300%标准计算。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
试用期节假日工资处理,一般按正常工作日或加班标准算。未加班按工作日算;加班则按《劳动法》规定支付加班费,休息日不低于200%,法定节假日不低于300%。
下一篇:暂无 了

相关文章

柯桥区看守所地址 路桥区看守所电话 无锡市律师 嘉兴律师 东阳律师 衢州律师 德清刑事律师 东阳市律师 海宁市刑事律师咨询 杭州市上城区专业刑事律师 绍兴市专业刑事律师 长兴县刑事律师 天台县取保候审律师 杭州市西湖区刑事律师咨询 湖州市律师 嘉兴市南湖区律师 衢州市衢江区律师 金华离婚律师 青田离婚律师 海宁律师 海盐律师 诸暨律师 长兴律师事务所 宁波海曙法律咨询 宁波鄞州法律咨询 安吉法律咨询 桐庐刑事律师 乐清刑事律师 黄山法律咨询 新昌交通事故律师 杭州钱塘律师 衢州柯城律师 杭州萧山律师 杭州西湖刑事律师收费标准 金华律师 杭州萧山刑事律师收费标准 黄山刑事律师收费标准 衢州律师 杭州滨江律师 江山律师 杭州上城律师 杭州临安刑事律师收费标准 杭州拱墅律师 杭州律师 杭州余杭律师 杭州钱塘律师 江山律师 杭州钱塘刑事律师收费标准 杭州临平刑事律师收费标准 龙游律师