个人档案中缺少招工表，我应该怎么办？

个人档案中缺少招工表，需尽快向相关部门申请补办。从法律角度看，招工表是证明个人工作经历的重要文件，缺失可能影响工龄计算、社保待遇等。若因此导致权益受损，问题就严重了，应及时咨询律师并采取措施。
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具体操作：1.若原单位仍存在，可携带身份证、工作证明等材料，向原单位人事部门申请补办招工表，并保留好相关沟通记录。2.若原单位已不存在，可向当地劳动部门咨询补办流程，可能需要提供个人身份证明、工作履历证明等材料，并遵循劳动部门的指导进行补办。3.若以上途径均无法解决问题，且因此导致个人权益受损，可考虑通过法律途径维权，如向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，需准备好相关证据材料，并遵循法律程序进行。在此过程中，建议咨询专业律师以获取法律支持。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有向原单位申请补办、向劳动部门咨询补办流程、或通过法律途径维权。选择时，需考虑效率、成本及个人实际情况。若原单位配合，则首选向原单位申请；若情况复杂，可考虑咨询劳动部门或寻求法律援助。