针对问题：工伤停工留薪期满后社保怎么算

工伤停工留薪期满后，社保按原标准继续缴纳。
依据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资福利不变，期满后应恢复社保缴纳，否则将影响员工社保权益及未来待遇，如医疗、养老等保障可能受损。
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工伤停工留薪期满后，处理方式有续缴社保、协商补偿等。
选择续缴社保确保员工权益不受损，协商补偿则针对停工留薪期内的损失进行弥补，具体方式需根据双方协商及实际情况确定。
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停工留薪期满，社保继续。
操作如下：1. 确认停工留薪期已满，通知员工返岗；2. 按原标准续缴社保，确保员工权益；3. 如员工有异议，协商处理补偿事宜，签订书面协议；4. 跟进员工返岗后情况，确保工作顺利进行。