在物业公司工作但未签订劳动合同,我受法律保

诸暨律师 2025-04-23
您虽未签劳动合同,但仍受《劳动法》保护。因为劳动关系的存在是判断受保护的关键,非书面合同。未及时处理可能导致权益受损,如工资被拖欠等。
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常见处理方式为与物业协商补签合同或申请劳动仲裁确认劳动关系。若物业配合,则协商补签;若不配合,可选择劳动仲裁来维护自身权益。
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受法律保护。操作如下:1.与物业沟通,要求补签劳动合同;2.若物业拒绝,收集工作证据,如工资条、考勤记录;3.向劳动仲裁机构申请确认劳动关系,维护自身权益。

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