由于家庭情况，可以拒绝公司吗？

可以拒绝公司长期出差要求，但需沟通并考虑劳动合同约定。《中华人民共和国劳动法》规定，长期出差涉及劳动合同变更，需与员工协商一致，否则员工有权拒绝。若强行要求，可能构成违约，影响劳资关系。
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拒绝出差的常见方式有沟通协商和依据法律维权。应先与公司沟通，说明不能出差的理由；若沟通无果，且公司违反劳动法规定，可依法维权，拒绝不合理出差要求。
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可以拒绝。操作如下：1.与公司沟通，明确表达因家庭原因无法长期出差；2.若公司坚持，要求查看劳动合同中出差条款，确保自身权益；3.如合同未明确或公司违规，可拒绝出差，并准备法律依据备查。