公司没有发工资可以直接离职吗

诸暨律师 2025-05-29
可以直接离职。公司不发工资违法,依据《劳动合同法》,员工可单方解除合同,要求支付拖欠工资及25%补偿金。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。应先向劳动局投诉,要求支付工资;若无果,可申请劳动仲裁;仍不服,可向法院起诉,以维护自身合法权益。
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可以离职。操作如下:1. 首先与公司沟通,要求支付工资;2. 若公司拒绝,向当地劳动局投诉,并提交相关证据;3. 等待劳动局处理,若不满意可申请劳动仲裁;4. 仲裁后仍不服,可向法院提起诉讼,要求赔偿。
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