买断工龄补偿问题：月平均工资低于企业平均怎么办？

月平均工资低于企业平均，补偿按企业平均工资支付。依据《劳动法》相关规定，经济补偿金按企业正常生产情况下劳动者前12月平均工资计算，若个人低于企业平均，则按企业平均支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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处理方式包括协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，若调解无果则申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先选用和解、调解等快速方式。
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按企业平均工资补偿。具体操作：1.与用人单位沟通，明确补偿标准；2.若沟通无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求按企业平均工资支付补偿金。