绩效工资是否发放？

离职后绩效工资应发放。依据《工资支付暂行规定》，解除或终止劳动合同时，用人单位需一次付清工资，否则将违反法规，可能面临法律处罚，损害劳动者权益。
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离职后绩效工资处理方式多样。可与用人单位协商，要求按公司规定或法律规定发放；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。选择时需考虑效率与合法性。
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离职后应发绩效工资。操作如下：1.首先与公司确认考勤及工资数额；2.若公司规定随工资发放日发放，则等待发放；3.若被辞退，要求公司立即付清；4.如公司拒绝，可申请劳动仲裁。