扶恤金是否按照退休当年的工资来发放？

抚恤金不一定按退休当年工资发放，需依据法律规定及单位政策。分析：抚恤金的发放通常依据国家相关法律法规及死者所在单位的具体政策。它可能基于死者生前的工资、职务、贡献等多种因素综合确定，并非单纯依据退休当年的工资水平。因此，不能一概而论地认为抚恤金就是按照退休当年的工资来发放的。提醒：若抚恤金发放存在明显不公或争议较大，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.**查阅法律及政策**：详细阅读国家关于抚恤金发放的法律法规，以及死者所在单位的相关政策文件，明确抚恤金的计算标准和发放条件。2.**与单位沟通**：携带相关法律及政策文件，与单位人事或财务部门进行沟通，了解抚恤金的具体发放情况，提出个人诉求。3.**申请劳动仲裁**：若单位拒绝按法律规定或政策发放抚恤金，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料，等待仲裁结果。4.**提起诉讼**：对劳动仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，抚恤金的处理方式主要包括查阅相关法律规定、了解单位政策、与单位协商、申请仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先尝试通过查阅法律及单位政策明确抚恤金的发放标准，然后与单位进行沟通协商。若协商无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼以维护自身权益。