我之前在国企单位缴纳社保13年，辞职后自己缴纳了灵活就业社保，能不能退休？女性

女性50岁能否退休需视具体情况而定。分析：根据法律规定，女性职工的退休年龄一般为50周岁或55周岁，具体取决于其工作岗位和社保缴纳情况。在国企单位缴纳社保13年后转为灵活就业者，若符合相关条件（如累计缴费年限满15年），可能可在50岁退休。但需注意，灵活就业者的退休年龄政策可能因地区而异，有的地方可能执行更严格的退休标准。提醒：若对退休年龄有疑问，且出现社保缴纳记录不清、累计年限不足等情况，可能表明问题比较严重，建议及时咨询社保部门或专业律师。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关法律法规及政策文件、寻求专业律师咨询等。选择方式时，建议先尝试咨询社保部门，了解个人社保缴纳情况及当地退休政策；若对政策解读有疑问，可查阅相关法律法规及政策文件；若仍有不确定之处，建议寻求专业律师咨询，以获得更专业的法律建议。
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具体操作：1.**咨询社保部门**：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询窗口，了解个人社保缴纳情况及是否符合退休年龄条件。2.**查阅法律法规及政策文件**：通过政府官方网站、图书馆等途径，查阅关于退休年龄、社保缴纳等方面的法律法规及政策文件，确保对政策有准确理解。3.**寻求专业律师咨询**：若对社保部门解答或政策文件理解仍有疑问，可联系专业律师进行咨询。律师将根据个人情况，结合法律法规及政策文件，提供专业法律建议。在咨询过程中，务必提供完整、准确的个人信息及社保缴纳记录，以便律师作出准确判断。若律师认为有必要，可协助准备相关材料，申请退休审批。