事业单位病退人员康复后能否要求复职？

病退人员康复后有权要求复职。根据《劳动合同法》等相关法律，病退基于健康状况，康复后应评估是否能胜任工作。未及时复职可能导致权益受损，如工资、福利等被不当削减。
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病退人员康复后可申请复职或协商新岗位。选择复职需确保健康已恢复且能胜任原工作；若不能，可与单位协商调整岗位。决定前应考虑个人健康状况和单位实际需求。
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病退康复可要求复职。具体操作：1.提交康复证明至单位，表明已恢复工作能力；2.与单位人事沟通，了解复职流程；3.若单位拒绝，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；4.也可协商调岗或其他解决方案，确保双方满意。