社保费用上涨，是否需要补缴？

原公司需补缴社保。依据《劳动法》，劳动者可在解除劳动合同后六十日内提出仲裁要求，逾期未提出可能影响权益维护。社保费用上涨，公司应及时补缴，避免劳动者权益受损。
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原公司应补缴。操作如下：1.与公司协商，要求补缴社保；2.若协商无果，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，需准备相关证据材料；3.对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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常见处理方式为申请仲裁或诉讼。若双方对社保补缴无争议，可直接申请仲裁；若有争议，可先尝试协商，协商不成再提起诉讼，以确保权益得到保障。