临时工作多发800元工资合法吗
诸暨律师
2025-06-10
合法，但需满足条件。依据《劳动法》，临时工资需按约定或当地标准计算，且不得低于最低小时工资标准。否则，可能面临劳动监察部门的处罚和员工的索赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合法但需具体分析。操作如下：1. 查看是否有约定，有则按约定；2. 无约定则按当地标准计算；3. 若工资低于最低标准，与雇主协商；4. 协商无果，向劳动监察部门投诉或起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括协商和诉讼。首先尝试与雇主协商解决；若协商无果，可依据《劳动法》向当地劳动监察部门投诉或提起诉讼，以维护自身权益。
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