上个月工作时间不够怎么补救

诸暨律师 2025-04-25
上月工时不足,需及时与单位沟通补救。依据《劳动法》,工时不足可能影响薪资及福利,长期则可能违反劳动合同,引发纠纷。
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工时不足常见处理为与单位协商补工或调整薪资。选择时需考虑劳动合同约定及单位实际情况,确保合法合规,避免纠纷。
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工时不足需补救。具体操作:1. 与单位沟通,了解工时不足原因,协商补工或薪资调整;2. 若单位拒绝,可向劳动监察大队投诉,维护自身权益;3. 保留相关证据,如工时记录,以备不时之需。
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