17周岁可以签劳动合同吗

17周岁可以签劳动合同。依据《劳动法》等规定，16周岁以上不属童工，可签劳动合同，但需确保合同内容合法。若违法用工，将面临法律处罚及赔偿风险。
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17岁可签劳动合同。具体操作：1. 确认合同内容符合《劳动法》等法规；2. 如遇不明确条款，咨询律师或法律专家；3. 签订前，双方应充分沟通并理解合同条款；4. 保存合同原件，以备不时之需；5. 如遇纠纷，及时通过法律途径解决。
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17周岁签劳动合同需确保合同合法。处理方式包括：查阅相关法律法规，确保合同内容合法；咨询专业律师，避免法律风险；如遇争议，可申请劳动仲裁或诉讼。选择时需根据具体情况，优先考虑合法性和专业性。