工伤后单位要求写请假条有效吗
诸暨律师
2025-06-03
工伤后单位要求写请假条通常无效。依据《工伤保险条例》，工伤应享受停工留薪待遇，无需请假条。不写或处理不当，可能影响工伤认定及待遇享受。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤不写请假条。操作：1. 立即报告单位，保留证据；2. 前往医院就医，获取医疗证明；3. 向社保局申请工伤认定；4. 根据认定结果，享受工伤待遇或维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后应申请工伤认定，而非写请假条。处理方式包括：及时报告工伤、收集证据、向社保局申请工伤认定。根据工伤认定结果，选择享受工伤待遇或提起劳动仲裁。
上一篇：顾客店内摔伤赔付
下一篇：暂无 了